OpenAI en crisis cuando el CEO derrocado se une a Microsoft. ¿Lo que está sucediendo? – Nacional

OpenAI, el creador de ChatGPT, se encuentra en crisis tras el despido de su cofundador y ahora ex director ejecutivo.

Sam Altman fue expulsado por la junta directiva el viernes pasado y rápidamente Microsoft lo recogió para encabezar una nueva división de inteligencia artificial.

El despido de Altman condujo rápidamente a la renuncia de Greg Brockman como presidente, lo que puso en marcha un fin de semana lleno de acontecimientos en el que OpenAI nombró un nuevo CEO interino, solo para reemplazarlo con otro individuo más tarde.

La historia dio otro giro el lunes cuando la mayoría de los empleados amenazaron con renunciar a menos que los cuatro miembros de la junta directiva renunciaran y Altman regresara al mando.

Esto es lo que está sucediendo en OpenAI.

Cuando anunció el despido de Altman, OpenAI dijo que la junta llevó a cabo un “proceso de revisión deliberante” que encontró que el hombre de 38 años “no era consistentemente sincero en sus comunicaciones con la junta, lo que obstaculizaba su capacidad para ejercer sus responsabilidades”.

La compañía añadió que la junta directiva “ya no confía en su capacidad para seguir liderando OpenAI”.

Altman ayudó a que ChatGPT alcanzara la fama mundial gracias a su capacidad para responder preguntas y producir texto similar a un humano de una manera aparentemente natural. El año pasado, se convirtió en la voz más solicitada de Silicon Valley sobre las promesas y los peligros potenciales de la IA.

Originalmente comenzó como una organización sin fines de lucro y aún se rige como tal, la misión declarada de OpenAI es construir de manera segura una IA que sea “generalmente más inteligente que los humanos”. Sin embargo, los debates han girado en torno a ese objetivo y si entra en conflicto con el creciente éxito comercial de la empresa.

La razón detrás de la destitución de Altman por parte de la junta no fue un “desacuerdo específico sobre seguridad”, ni la junta se opone a la comercialización de modelos de IA, dijo el lunes el director ejecutivo interino de OpenAI, Emmett Shear.

Su junta directiva de cuatro personas hasta el viernes estaba formada por tres directores independientes que no tenían acciones en OpenAI, así como por el científico jefe Ilya Sutskever.

Después de su despido, Altman recurrió a X, anteriormente conocido como Twitter, y dijo que “amaba” su tiempo en la empresa.

“Fue transformador para mí personalmente y, con suerte, un poco para el mundo. Sobre todo, me encantó trabajar con gente tan talentosa”, dijo el viernes.

Esa publicación sería la primera de muchas después de los acontecimientos que se desarrollarían tras su partida.

Antes de que Shear tomara el mando como directora ejecutiva interina, Mira Murati, directora de tecnología de la empresa, fue nombrada brevemente para el puesto.

Ella asumió el papel inmediatamente después del despido de Altman. OpenAI la describió como un “papel fundamental en la evolución de OpenAI hacia un líder mundial en IA”.

“Ella aporta un conjunto de habilidades únicas, comprensión de los valores, operaciones y negocios de la empresa, y ya lidera las funciones de investigación, productos y seguridad de la empresa”, dijo el viernes.

“Dado su largo mandato y su estrecho compromiso con todos los aspectos de la empresa, incluida su experiencia en gobernanza y políticas de IA, la junta cree que está excepcionalmente calificada para el puesto y anticipa una transición sin problemas mientras se lleva a cabo una búsqueda formal de un director ejecutivo permanente. “

Sin embargo, su mandato no duró mucho. Shear fue nombrado director ejecutivo interino el lunes y prometió contratar a un investigador independiente para investigar la destitución de Altman, prometiendo un informe escrito dentro de 30 días.

Dijo que también planea reformar el equipo de gestión y liderazgo e “impulsar cambios en la organización”, incluidos “cambios significativos de gobernanza si es necesario”.

No está claro por qué Murati fue reemplazada, aunque ella estuvo entre varios empleados el lunes que tuitearon: “OpenAI no es nada sin su gente”. Altman respondió a muchos con emojis de corazones.

Microsoft, que ha sido un socio cercano de la compañía e invirtió miles de millones de dólares en ella, eligió a Altman y Brockman para liderar su nuevo equipo de investigación avanzada de IA después de su partida.

El lunes, casi todos los más de 700 empleados de OpenAI amenazaron con renunciar en una carta exigiendo la renuncia de la junta directiva y el reintegro de Altman y Brockman, según Reuters y The Associated Press, que tuvieron acceso a la carta. Global News no ha visto la carta en cuestión.

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Según Associated Press, la carta alegaba que después del despido de Altman, el equipo ejecutivo restante de la empresa había recomendado que la junta directiva renunciara y fuera reemplazada por una “junta calificada” que pudiera estabilizar la empresa.

Pero la junta se resistió y dijo que permitir la destrucción de OpenAI sería coherente con su misión, según la carta informada por The Associated Press.

El documento fue firmado por empleados, incluido Sutskever, un miembro de la junta que ayudó a derrocar a Altman.

“Nunca tuve la intención de dañar a OpenAI. Me encanta todo lo que hemos construido juntos y haré todo lo que pueda para reunir la empresa”, dijo el lunes en X.

Horas más tarde, Altman y el director ejecutivo de Microsoft, Satya Nadella, intentaron calmar los temores de un colapso en OpenAI.

Altman escribió en X que su principal prioridad “sigue siendo garantizar que OpenAI continúe prosperando” y dijo que estaba “comprometido a brindar total continuidad de las operaciones a nuestros socios y clientes”.

Cómo se permitió que esto sucediera preocupa a Viet Vu, gerente de investigación económica de The Dais, un grupo de expertos en políticas públicas y liderazgo de la Universidad Metropolitana de Toronto.

“¿Cómo es posible que una sola empresa pueda ser lo suficientemente importante como para que cuando se produce una lucha entre una junta directiva y un director ejecutivo… todo el mundo se preocupe por ello?” dijo a Global News el lunes.

“¿Cómo es posible que la gobernanza de una empresa tan importante haya sido configurada de tal manera que no parece haber habido transparencia ni ningún proceso en una decisión tan importante? Todos los detalles de esta enorme y caótica saga en realidad no importan: lo que importa es que se permitió que sucediera en primer lugar y cómo los gobiernos, la empresa y todos simplemente observaron cómo se desarrollaba”.

Sarah Kreps, directora del Instituto de Política Tecnológica de la Universidad de Cornell, dijo a The Associated Press el lunes que el futuro de OpenAI ahora está en riesgo debido a que los empleados amenazan con irse.

“Si los arquitectos, la visión y el cerebro detrás de estos productos se han ido, la empresa será una sombra de lo que alguna vez fue”, dijo Kreps.

“Toda esa confianza en el cerebro destinada a Microsoft significará que estas impresionantes herramientas saldrán de Microsoft. Será difícil que OpenAI siga prosperando como empresa”.

Will Knight, escritor senior de WIRED que cubre inteligencia artificial, dijo que no está claro cómo sería el panorama del desarrollo de la IA si los empleados de OpenAI cumplieran con su carta y renunciaran.

“Si todo el mundo… acaba uniéndose a la nueva filial de Microsoft, entonces Microsoft sin duda habrá salido muy bien parada. Entonces parece que Google se enfrenta a Microsoft una vez más. Hay mucha gente que se preocupa por el rumbo que está tomando la IA y si debería estar sólo en manos de estas grandes empresas”, dijo a Global News.

“Muchas personas pueden terminar uniéndose a otros competidores o iniciando sus propias empresas. Muchas de esas personas son los mejores talentos de IA del mundo y tienen una demanda increíble, por lo que podría tener el efecto de significar más empresas emergentes, más desarrollos dentro de ese espacio”.

– con archivos de Eric Sorensen de Global News, Reuters y The Associated Press